Tijdens de tweede vergadering van het Nederlands Platform Millenniumdoelstellingen is door de aanwezigen gesproken over een zogenaamd ´waslijnmodel´. Een dergelijk model zou gebruikt kunnen worden om activiteiten die instaan binnen het kader van ´Samen werken aan een Vredescultuur´ inzichtelijk te maken . Dit voorstel is besproken in de Adviesraad van het Platform Vredescultuur en breder verspreid tijdens de ´Ontmoetingsdag´ van het Platform op 12 maart 2005.
Wat is het?
Alle organisaties werken samen onder één noemer: ´Samenwerken aan een vredescultuur´ Daarbij heeft elke organisatie activiteiten die ze zelf doet onder haar eigen voorwaarden, over haar eigen onderwerpen, op haar eigen manier.
Maar we doen ook dingen samen:
- In die periode stemmen we onze activiteiten op elkaar af.
- Daar waar we op al bestaande activiteiten kunnen en willen samenwerken, doen we dat.
- Zo mogelijk 1 slogan en/of logo; voorstel Platform: ´Samenwerken aan een Vredescultuur´.
Concrete vormgeving
Bijvoorbeeld:
- Uitwisseling van informatie, plannen en data via e-mail lijst
- Alle happenings op een centrale website met links naar alle deelnemende organisatie
- Webmaster die beslissingen kan nemen op basis van afgesproken criteria
- Coördinatie om te leren van ervaringen
Wat is het doel?
Het doel van deze samenwerking is:
- Overzicht te krijgen van de activiteiten gericht op de Cultuur van Vrede, zowel beleid beïnvloedende activiteiten als publiekscampagnes, zowel lange termijn processen als snelle reacties op gebeurtenissen.
- Zo doen we minder activiteiten dubbel en kunnen we mogelijk activiteiten aan elkaar koppelen of in elk geval naar elkaars activiteiten verwijzen.
- Samen te werken waar mogelijk, zodat we onze inspanningen kunnen bundelen. Als we met één gezicht naar buiten treden is (of wordt) dat voor zowel de politiek en het publiek een herkenbaar en duidelijk beeld.
- Een sterker geluid te laten horen
